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“藝術寫真、個性簽名、人生感悟……”求職者小趙手中的簡歷個性十足,但從去年至今投出了七八十份卻鮮有回復。專家建議,求職者應該給自己的簡歷“減肥”,同時也給自己的心態減壓。

個性簡歷會增加自信心

應屆畢業生趙國軍在影樓拍了一套藝術照,放在自己彩印的簡歷中。他認為,個性簡歷可以吸引招聘企業的眼球。但從去年至今,他投出的七八十份個性簡歷并未給他帶來多少機會。

記者采訪了幾位求職者,他們表示個性簡歷會為應聘者加分。但一位企業招聘人員不贊同這個觀點:“將求職簡歷包裝得奢華、篇幅冗長,甚至附帶視頻要求招聘方現場觀看,會適得其反。”

企業個性簡歷讓面試官分心

春節剛過,哈市一家大型企業刊登的招聘信息吸引了不少的求職者。9日,記者來到了該企業人力資源部辦公室,在十幾張被填滿的招聘登記表上看到,一些求職者只是潦草地在上面寫上了名字等信息,然后放下了裝幀精美、內容豐富、色彩斑斕的簡歷,同時也留下一堆分量沉重的證書復印件。

“華麗的簡歷會影響面試官的注意力。”該企業面試官賴僑生坦言:“簡歷可以參考的主要是性別、年齡、籍貫和畢業院校。求職者應該抓住一切機會與招聘人員交流、溝通,再加上大方得體的語言,才會在激烈的競爭中占得先機。”

自信、坦誠會獲企業青睞

目前,一些求職者依賴簡歷而忽視面試的現象很嚴重,他們面對企業往往舉止忸怩、神情緊張。哈市教育專家胡傳文表示,一些求職者心理壓力過大,造成他們無法集中精力專注于求職過程中的重點。通過對近百求職案例分析,他總結,成功的求職者往往并不急于表現自己,而是通過準確的定位、坦誠的溝通給人一種自信、精明、干練的感覺。他建議,求職者應該坦誠地面對自己的不足和缺點,不要試圖通過其他手段掩蓋和隱瞞,理性面對就業壓力。


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